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2022-12
【水发交建】让“阳光采购”充满阳光——水发交建公司召开“转型发展大家谈”降本增效专题会
12月30日上午,水发交建公司财务总监李振贵组织财务管理部、工程管理部(招采管理办公室)全体人员在二楼会议室召开全面推行阳光采购、降本增效专题研讨会。
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2022-12
【水发机电】这些“言值”自带温度
近日,“转型发展大家谈”在水发机电公司深入展开,广大员工以实事求是的态度纷纷就如何转型发展献上自己的意见建议,这些建言条条走心且自带温度。
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2022-12
【水发市政】“四点建议”吐露青年心声 推进“转型发展大家谈 我为水发来建言”深入持久
作为水发集团的一员,近期社会对集团的各种舆论较多,水发集团到底怎么了,也成为了每位员工每天关心的事情,水发集团是国家的、是党的,也是人民群众的,有了集团才有我们的谋生之地。
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2022-12
【水发交建】“转型发展大家谈”之严格落实中央八项规定精神 持续加强能力作风建设 为企业发展保驾护航
12月29日,结合集团纪检委《关于开展落实中央八项规定精神专项自查自纠工作的通知》要求,水发(湖南)交通建设集团有限公司召开“转型发展大家谈”之严格落实中央八项规定精神专题讨论会。
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2022-12
【山东水建】水建集团第一工程公司深入开展“建言献策”活动
12月29日,山东水利建设集团有限公司第一工程公司为持续深入开展“转型发展大家谈、我为水发来建言”活动,召开第三次线上研讨会议,围绕“水发转型发展”开展讨论、建言。
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2022-12
为企业赋能 为组织蓄力丨英超买球(中国)科技有限公司官网举办“21天学习打卡活动”
为打造学习型组织、完善培训体系,进一步丰富员工理论知识素养,增强员工自我学习主动性,培养良好的学习习惯,自2022年11月9日开始,英超买球(中国)科技有限公司官网借助云课堂线上平台,开展了为期21天的线上学习打卡活动。此次打卡活动按照打卡天数、学时综合排名产生了10名学霸,总学时均达到了20学时以上,同时又有12位员工实现了21天打卡全勤学习。
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